应聘时漂亮的回答

1、请你自我介绍1下自己好吗？
回答提示：1般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部份、做过的最成功的事，主要的成绩等，这些都可以和学习无关，也能够和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得通情达理企业才会相信。企业很重视1个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每一个问题以后都说1句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是甚么？
回答提示：冷静冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北京大学青鸟经过1到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我合适这份工作。

3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的几率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是甚么等，如果求职者说自己谨慎眼、爱妒忌人、非常懒、脾气大、工作效力低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于寻求完善”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加1些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部份，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那明显贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你份量太重，公司受用不起。1些雇主通常都事前对求聘的职位定下开支预算，因此他们第1次提出的价钱常常是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实1下这笔钱是不是足以引发你对该工作的兴趣。
回答样本1：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善公道。我重视的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本2：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我公道的薪水。
回答样本3：如果你必须自己说出具体数目，请不要说1个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出1个具体的数字，这样表明你已对现今的人材市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有甚么样的价值。

5、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，其实不证明1定要加班，只是想测试你是不是愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会当仁不让加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效力，减少没必要要的加班。

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作1段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎样办？
回答提示：1段时间发现工作不合适我，有两种情况：①如果你确切酷爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现合适你的，你酷爱的职业，那样你的发展前程也会大点，对单位和个人都有好处。

7、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能增进人材公道活动，应当支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应当反对。

8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎样办？
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从本身找缘由，仔细分析是否是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是否是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到缘由，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应当时刻以大局为重，即便在1段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有1天会对我微笑的。

9、你对我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查1下该公司主营业务。如回答：贵公司成心改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部份则透过海外经销商。

10、最能概括你自己的3个词是甚么？
回答提示：我常常用的3个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，

11、你的业余爱好是甚么？
回答提示：找1些富于团体合作精神的，这里有1个真实的故事：有人被否决掉，由于他的爱好是深海潜水。主考官说：由于这是1项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

12、作为被面试者给我打1下分？
回答提示：试着列出4个优点和1个非常非常非常小的缺点（可以抱怨1下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。


13、你为何要离开原来的公司?
回答提示：①回答这个问题时1定要谨慎，就算在前1个工作遭到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，特别要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相干产业中多加学习，或是前1份工作与自己的生涯计划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能取得1份更好的工作，如果机会来临，我会捉住。我觉得目前的工作，已到达顶峰，即沒有升迁机会。

14、你欣赏哪一种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

15、你通常如何对待他人的批评？
回答提示：①沈默是金，没必要说甚么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。

16、怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是10全10美的，我相信我有第2个机会改正我的毛病。

17、你为何愿意到我们公司来工作？
回答提示：对这个问题，你要格外谨慎，如果你已对该单位作了研究，你可以回答1些详细的缘由，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司诞生在一样的时期，我希望能够进入1家与我共同成长的公司。”、“你们公司1直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供1个与众不同的发展道路。”这都显示出你已做了1些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景计划。

18、对这项工作，你有哪些可预感的困难？
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现1些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神和事前周到而充分的准备，任何困难都是可以克服。

19、如果录用了你，你将怎样展开工作？
回答提示： ①如果应聘者对应聘的职位缺少足够的了解，最好不要直接说出自己展开工作的具体办法。②可以尝试采取迂回战术来回答，如“首先听取领导的唆使和要求，然后就有关情况进行了解和熟习，接下来制定1份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划展开工作。”。
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为躲避问题，如果引导了几次依然是躲避的话，这人绝对不会录用了。

20、你希望与甚么样的上级共事？
回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上1个圈套，又是1次机会。②最好躲避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应当多要求自己尽快熟习环境、适应环境，而不应当对环境提出甚么要求，只要能发挥我的专长就能够了。
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指点，对我工作中的毛病能够立即指出。总之，从上级指点这个方面谈，不会有大的纰漏。

21、与上级意见不1时，你将怎样办？
回答提示：①1般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提示，在这类情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有1位经理，且这位经应当时不在场，可以这样回答：“对非原则性问题，我会服从上级的意见，对触及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反应。”
分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。

22、为何选择我们公司？
回答提示：曾在报章杂志看过关于贵公司的报导，与自己所寻求的理念有志1同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
分析：去面试前先做作业，了解1下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？
回答提示①办公室里每一个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导唆使和工作安排，制定工作计划，提早豫备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

24、除本公司外，还应聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其意图是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并不是绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生没法信任的感觉。

25、你还有甚么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，由于其很重视员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有无甚么培训项目，我可以参加吗？或说贵公司的提升机制是甚么样的？企业将很欢迎，由于体现出你对学习的热忱和对公司的虔诚度和你的上进心。

26、如果你被录用，什么时候可以到职？
回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上1个工作、上班时间又太近，似乎有些能人所难，由于交接最少要1个月的时间，应进1步说明缘由，录取公司应当会通融的。