王通：内容因素对SEO的影响分析

在我最初接触网络营销的时候，我的朋友阿奇说过一句非常经典的话：网络营销，内容为王!这一句话一直影响着我，今天来和大家分析一下影响搜索引擎排名(SEO)的内容因素：

原则之一：内容越丰富，对SEO越有利!

为什么有这样一个原则呢?我们就要学会分析搜索引擎的算法，如何分析呢?要从人性化方面分析，因为搜索引擎所有的算法都在模仿人的思考方式来分析：什么样的网页更专业?

原因一：内容越丰富，搜索引擎就会认为你越专业!

举一个例子就可以说明这个问题，例如你和我都想把“电子商务”这个词排在搜索引擎前面。并且都使用的是独立域名针对这个关键词做的一个网站。你的网站只有一个网页，而我的网站有10个栏目1万个网页。那么，是你的网站专业呢?还是我的网站专业? 肯定是内容丰富的专业!

原因二：内容越丰富，覆盖的关键词就越多，流量就越高!

过去几年，我给很多大型门户网站做了SEO，做之前，这些网站每天通过搜索引擎自然排名带来的流量只有几万IP，但是SEO了一年之后，他们每天通过搜索引擎自然排名带来的流量都超过了50万IP。他们为什么能够通过SEO搞到如此大的流量呢?最基本的前提就是：有着非常丰富的内容!

当然，有成功，也有失败的案例。我曾经给一个小行业门户网站做SEO，我想，这样一个小行业门户网站，看起来内容这么多，每天最少更新300篇内容吧，谁知道他们每天只更新两三篇。结果是，我把他们这个行业内最热门的8个像“心理学”这样的热门关键词都排到了Google的第一页，他们竟然仅增加了几百个流量。我让他们加大力度丰富内容，但是他们没办法执行。甚至内容没有增加，反而在减少。如果这个网站内容从1万个网页用3个月提升到了10万个网页，在SEO工作的配合下，流量增加10倍都不难。如果不增加内容，SEO做的再好，流量不可能有飞跃。

原则之二：原创内容越多，对SEO越有利!

近几年，CN域名一元一个，造成了垃圾网站的烦恼，对于很多个人站长或者团队而言，网站不是“做”出来的，是生产出来的，因为做网站提案简单了。传一套CMS系统上去，然后设置一下采集，一天就可以做好一个几十万网页内容的网站。因为垃圾网站的泛滥，所以搜索引擎越来越重视原创内容。

搜索引擎如何来判断是否是你的原创呢?

1、 被收录的时间是一个因素

2、 文章中包含的链接是一个因素

特别是链接因为，因为PR值的算法最早都是借用传统的论文专业判断方式：在传统的学术领域，一片论文被引用的越多，就说明这篇文章越专业!

网页呢? 道理是一样的，如果你的文章中把你自己的首发网址添加进入，然后到处转摘，搜索引擎就可以判断可能是你的原创。同时，这也是增加反向链接方法中的技巧一种。

一个网站不可能全部都是原创，但是能够有一少部分原创就会比全部是采集的网站在排名上有优势。如果你不会写原创也没关系，天下文章一大抄，你能够很合理的编排现在的一些文章，也可以实现这个效果。

如何根据SEO的需求，在内容上下功夫呢?

1、丰富网站的内容

说起来简单，做起来难，特别是对于很多非资讯类的电子商务网站，例如酒店机票预订累网站。目前此类网站都是查询的，但是查询结果类网页很难被收录。如果采用合理的SEO策略，通过不同的组合。例如：城市名到城市名+打折机票，这类组合词，就可以搞出几十万个关键词网页，并且是有着专业内容的网页。

当然，不同类型的网站，丰富内容的SEO策略不同，不过这个策略不是靠简单的SEO技术，而是将：SEO、人性化、创意这三者结合到一起，才能搞出非常丰富的、很人性化、看起来SEO的很自然的内容。

2、内容的合理编排

在这方面，新浪网做的最棒，新浪里面的大部分内容都是别人的，但是他们围绕不同的主题，都有一个对应的索引编排。这样，每个关键词的主题都会看起来内容非常的丰富和专业。所以非常容易获得好的排名。

目前博客中的tag，也是一种不错的方式，因为每个tag都是一个关键词，并且能够合理的索引与其相关的文章。如果tag网页能够合理的按照SEO的角度来设计的更加专业的话，使用tag也是一种不错的方式。

关键：围绕关键词，同时又看起来好像是为了用户方便来做的。

3、原创内容增加策略

1、自己增加内容

给自己制定计划，例如每周一篇、或者每天一篇原创内容，随着时间的积累，网站排名就会越来越好。这是一个积累的过程。

2、让网友丰富内容

社区类网站，可以为每个网友提供一个专栏，或者定期搞有主题的征文活动，可以让广大网友来为网站丰富大量的原创内容。

看到这里，分析一下你的网站，看看你有那些工作需要加强和完善：

1、 你网站的内容丰富么?

2、 你网站的可以更好的编排么?

3、 你网站的原创内容在有计划的增加么?

本文版权贵作者所有，欢迎转摘，转摘请注明作者和出处!谢谢!

作者：王通

首发: SEO培训网

http://www.seo.net.cn/CompanyNews/30.html