Github女员工因遭性别歧视离职

全球知名的软件项目托管网站Github已经成为各家公司和开源项目在代码领域展开相互合作的主流平台，并且一直在通过每月召开的名为“激情项目”（Passion Projects)的系列论坛来推动女性在科技产业的地位。然而，这一论坛的开创者朱莉?安?霍瓦斯（Julie Ann Horvath）却表示，她已经因为遭遇性别歧视而离开了GitHub。

来自霍瓦斯Twitter

霍瓦斯在其Twitter上表示：“在过去两年里，我一直都在女权问题上与Github进行争论。我对此感到非常遗憾。”她还表示：“现在的科技公司需要更多地考虑如何为员工提供健康的工作环境，而不是如何在公众面前表现得‘多么体面’”。

霍瓦斯的Tweet

霍瓦斯离职后在Twitter透露了她在Github所遭受的性别歧视和恐吓，目前，已有多名用户在霍瓦斯Twtter进行留言和讨论。在Techcrunch的这篇采访文章中，霍瓦斯对其经历进行了详细的描述。她在2012年加入Github，当时她是开发团队里唯一的女性设计师，为了让男性同事尊重和重视她的意见，她度过了一段很艰难的时间。但以后这样的环境并未得到太大改善，尽管女性设计师/工程师越来越多。

霍瓦斯还描述了其在公司的不愉快经历：一位未指名的创始人妻子对她的恐吓。这位创始人的妻子不是公司雇员，但曾约她谈话声称能影响丈夫的决策，建议她不要离开公司写一些对GitHub负面的东西，声称雇用了间谍，能阅读员工私人聊天室的日志。大约一个月后，这位创始人把她叫来骂了一顿，反而指责她恐吓他的妻子和撒谎，Horvath被骂哭了。

目前，GitHub CEO兼联合创始人Chris Wanstrath发表声明称他们已采取行动展开调查，在调查期间，涉及此事的某位创始人将被停职，立即生效，而这位创始人的妻子将被禁止进入办公室。

Github还将继续招聘更多的女性程序员，因此，Github需要克服这种工作场所的性别歧视。Wanstrath表示，该公司已在1月聘请了一个人力资源负责人，来聆听员工的心声及反馈，让员工得到更多的关怀。

在IT行业，大多数的女性程序都处于弱势地位，霍瓦斯离职事件在网上也引起了许多女性程序员们的共鸣。

文章整理自：TC、Twitter

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